Den japanske spiludvikler er nu en af de største i branchen, men på trods af flere år med økonomisk succes, søger den stadig måder at forbedre sig, ikke mindst ved at være lydhør over for sine fans.
Som vi ved, har vi fået en række fantastiske remakes af nogle af Capcoms mest elskede klassikere, et koncept som de tilsyneladende ikke har nogen intention om at opgive. Men de har også lovet ikke at stoppe med at sælge fysiske spil og har endda overvejet at sænke prisen på deres nye titler.
Capcoms seneste skridt i deres bestræbelser på konstant at ændre sig og tilpasse sig verden omkring dem er at diversificere deres arbejdsplads. Faktisk blev det afsløret under deres nylige aktionærmøde, at de ønsker at give flere kvinder muligheden for at få deres stemmer hørt.
Som resultat er Capcoms nye mål, at mindst 15% af ledelsesrollerne i virksomheden skal besættes af kvinder. De håber også at begynde at arbejde mere med skabere uden for Japan, igen i en indsats for at bringe forskellige kulturer sammen.
Capcom udtaler, "Regarding female managers, currently 21.2% of employees are female and 13.6% of our core talent is female. We are aiming to bring the percentage of female managers up to 15%. Looking ahead, we believe we will be able to see more female directors by broadening our scope and increasing the ratio of female managers."
