Det er altid hjertevarmende at se en flok individer tage et stort skridt fremad for tilgængelighed. For nogle af de fantastiske mennesker på Nissans megafabrik i Sunderland i Storbritannien drejer det sig om at lære tegnsprog i et forsøg på bedre at kunne kommunikere og arbejde sammen med deres døve kolleger.
Fabrikken i Nordengland beskæftiger omkring 6.000 mennesker og er ansvarlig for at producere hundredtusindvis af biler hvert år, og hvorfor dette tilgængelighedstrin er blevet sat i værk, forklarer senior supervisor Peter Haydon:
"Fire af vores team er døve, hvilket gjorde kommunikation til en udfordring for vores supervisorer og vores team på produktionslinjen.
"Mere end noget andet ønsker vi, at alle vores folk skal føle sig inkluderet og en del af holdet, så vi gennemførte en fuld gennemgang, og en ting, som alle ønskede at gøre, var at lære at skrive under."
Der vil også blive taget ekstra skridt som en del af denne indsats, da produktionszonen bliver revideret til også at omfatte træning, møder og briefinger, der bruger visuelle hjælpemidler. Tegnsprogstolke er også ofte bragt på stedet for at hjælpe med kommunikationsindsatsen.
