Microsoft tilbyder angiveligt frivillige "buyouts" til op til 7% af det samlede antal ansatte
Det er én måde at slippe af med folk på.
Ifølge Engadget og CNBC planlægger Microsoft at reducere sin amerikanske arbejdsstyrke markant gennem selskabets første storstilede frivillige fratrædelsesprogram. Tiltaget forventes at omfatte op mod 7 % af de ansatte i USA og tilbydes medarbejdere på "senior direktør-niveau og derunder, hvis ansættelsesår og alder tilsammen udgør 70 år eller højere".
Da Microsoft havde omkring 125.000 ansatte i USA i juni 2025, betyder det, at cirka 8.750 medarbejdere nu får muligheden for at forlade virksomheden med en økonomisk kompensation. Det er første gang i tech-gigantens 51-årige historie, at man benytter sig af et frivilligt opkøbsprogram i denne skala.
Programmet, der internt omtales som en "Rule of 70"-model, åbner for ansøgninger i maj. Selvom Microsoft officielt kalder det en mulighed for medarbejderne for at tage næste skridt på egne præmisser, ses det i branchen som en strategisk manøvre for at trimme omkostningerne, mens milliarder i stedet investeres i AI-infrastruktur og datacentre.
