Den amerikanske forretningsmand Bobby Kotick har siden 1991 stået i spidsen for Activision, men spørgsmålet er, hvor meget længere det er tilfældet. Den administrerende direktør for det nuværende Activision Blizzard er i hvert fald under voldsomt pres, siden de mange sager om dårlige arbejdsforhold og sexchikane hos Blizzard er væltet frem i løbet af de sidste par måneder.
Nu bringer Wall Street Journal så en ny artikel fuld af hårrejsende beskyldninger mod Bobby Kotick, der af tidligere ansatte beskyldes for at negligere grove chikanesager og dermed svigte sit ansvar.
For eksempel beskylder artiklen Booby Kotick for at holde hånden over Treyarchs Dan Bunting, der blev anklaget for sexchikane i 2017. En intern HR-undersøgelse anbefalede, at medarbejderen blev fyret, men Kotick blokerede eftersigende selv for fyringen. Bunting er netop trådt tilbage oven på artiklens offentliggørelse.
Kotick skulle også have undladt informere bestyrelsen om voldtægtsanklager mod en mandlig ansat hos Sledgehammer; en sag der endte med et forlig uden om retten.
Som reaktion på artiklen har en sammenslutning af Activision Blizzard ansatte, Activision Blizzard King Workers Alliance, krævet Koticks adgang:
"We have instituted our own Zero Tolerance Policy. We will not be silenced until Bobby Kotick has been replaced as CEO, and continue to hold our original demand for Third-Party review by an employee-chosen source."
Bestyrelsen i Activision Blizzard udtrykker dog stadig tillid til den administrerende direktør. En udtalelse, der mest handler om fremtidige ambitioner og ikke rigtigt forholder sig til de konkrete anklager, afsluttes på følgende vis: "The Board remains confident that Bobby Kotick appropriately addressed workplace issues brought to his attention."
Spørgsmålet er dog, om bestyrelsen stadig vil stole på hans lederskab. Aktierne i Activision faldt i går med mere end 6%, efter de nye anklager kom frem, og firmaets imagetab må efterhånden siges at være massivt. Forhåbentlig kommer der bedre styr på arbejdsmiljøet for de almindelige medarbejdere fremover, uanset hvem der ender med at sidde i direktørstolen.