Før Activision Blizzard blev identificeret som en arbejdsplads med ringe vilkår, særligt for kvindelige ansatte, så blev studiet bag League of Legends, Riot Games, selv viklet op i en skandale, eftersom det slap ud at også de systematisk havde undertryk bestemte ansatte, og skabt en arbejdskultur der hverken lyttede til chikaneklager, og ofte hævnede sig imod dem der turde at sige noget om arbejdskulturen.
De blev efterfølgende sagsøgt af en koalition bestående at en lang række ansatte, samt California Department of Fair Employment and Housing (DFEH), og California Division of Labor Standards Enforcement (DLSE).
Nu er der fældet dom, eller der er snarere indgået forlig, som i alt er på $80 millioner, hvor der så tillægges yderligere $20 millioner til betalingen af omkostningerne til den anden side.
"This is a great day for the women of Riot Games — and for women at all video game and tech companies — who deserve a workplace that is free of harassment and discrimination. We appreciate Riot's introspection and work since 2018 toward becoming a more diverse and inclusive company, its willingness to take responsibility for its past, and its commitment to continued fairness and equality in the future," siger advokat Genie Harrison.
"Three years ago, Riot was at the heart of what became a reckoning in our industry. We had to face the fact that despite our best intentions, we hadn't always lived up to our values. As a company we stood at a crossroads; we could deny the shortcomings of our culture, or we could apologize, correct course, and build a better Riot. We chose the latter," siger en Riot-repræsentant.
Det skal dog siges at Riot i første omgang mente at $10 millioner var nok til et forlig, men her trådte DFEH til, og slog fast at det ville kræve et langt større beløb.