Activision Blizzard kan bare ikke lade være med at bryde loven, eller om ikke andet blive taget i at opført sig etisk uforsvarligt. Ikke bare er virksomheden fortsat under efterforskning af adskillige retslige instanser i USA, de er også blevet beskyldt for at makuleret bevismateriale, og instrueret medarbejdere i ikke at tale med de tilknyttede efterforskere.
Og det er åbenbart ikke alt, for et advokatbureau har tilknyttet en klage til National Labor Relations Board (NLRB) på vegne af en lang række medarbejdere, der påstår at ledelsen har direkte truet dem, efter de delte artikler om den igangværende efterforskning i en intern Slack-samtale, hvor de efterfølgende debaterede virksomhedens gøren og laden i relation til sagen.
"[Activision Blizzard] has engaged in and is engaging in unfair labor practices within the meaning of the sections 8(a) (1) (2) (3) and (4) of the National Labor Relations Act [...] Within the last six months, [Activision Blizzard] through a manager has threatened employees that they should not discuss issues concerning wages hours and working conditions on Slack."
Ikke bare det, organisationen Communications Workers of America (CWA) har udsendt en pressemeddelelse, hvor de beskylder Activision Blizzard for at fremme en kultur bestående af "a pattern of retaliation against workers who speak out."