Don't Nod har meget, meget travlt, og har haft det ret konsekvent de sidste par år. De udgav eksempelvis Jusant i udgangen af oktober sidste år, og står allerede nu klar med Banishers: Ghosts og New Eden.
Så benyttes dette tempo på bekostning af de ansattes ve og vel? Det er netop det spørgsmål som en stor fransk fagforening stiller i en officiel meddelelse, hvor de udtrykker bekymring over arbejdsforholdene hos Don't Nod. De pointerer at der i oktober sidste år var otte projekter under aktiv udvikling hos Don't Nod.
Det lader til at Don't Nod-ledelsen var forberedt på denne meddelelse, eftersom de havde et respons parat til publicering hos GamesIndustry kort efter, hvor de siger dette:
"Allegations of staff being 'regularly mistreated' do not align with our company values and culture. We prioritise creating a supportive and inclusive work environment where every individual is treated with respect and dignity. We're committed to upholding a supportive and inclusive work environment for all, and we're committed to addressing any issues raised constructively."
Det kunne lyde som om at der har været noget om snakken, ikke?