På Microsofts officielle blog har virksomhedens bestyrelsesformand og administrerende direktør Satya Nadella offentliggjort et indlæg kaldet "Recommitting to our why, what, and how," der også er blevet delt på mail med Microsofts tusindvis af ansatte.
I indlægget forsikrer direktøren, at det går rigtig godt hos Microsoft, selvom virksomheden tidligere på måneden indledte en ny runde af massefyringer på tværs af organisationen - hvilket blandt andet gik hårdt ud over mange spiludviklere, der ejes af eller finansieres af Xbox Game Studios.
"By every objective measure, Microsoft is thriving—our market performance, strategic positioning, and growth all point up and to the right. Our overall headcount is relatively unchanged, and some of the talent and expertise in our industry and at Microsoft is being recognized and rewarded at levels never seen before. And yet, at the same time, we've undergone layoffs. This is the enigma of success in an industry that has no franchise value."
For de mange fyrede medarbejdere i Microsoft må det være ekstra salt i såret at læse bemærkninger om, at medarbejderstaben skulle være "relatively unchanged." Særligt da Satya Nadella fortsætter indlægget med at prise virksomhedens massive investeringer i AI.
"We must reimagine our mission for a new era. What does empowerment look like in the era of AI?," spørger Nadella retorisk, inden han selv kommer med svaret i form af en utopisk (eller måske snarere dystopisk) vision.
"Just imagine if all 8 billion people could summon a researcher, an analyst, or a coding agent at their fingertips, not just to get information but use their expertise to get things done that benefit them. And consider how organizations, empowered with AI, could unlock entirely new levels of agility and innovation by transforming decision-making, streamlining operations, and enabling every team to achieve more together than ever before."
Igen, særligt kommentarerne omkring organisationer "strømlinet af AI" har vi svært ved at se falde i god jord hos mange nuværende og tidligere Microsoft-medarbejdere.