I starten sagde adskillige repræsentanter fra de største spilvirksomheder at AI ville blive brugt ansvarsfuldt, og aldrig som en central erstatning for det afgørende menneskelige input. Det viser sig dog at virkeligheden har udviklet sig til noget lidt andet.
Eksempelvis siger Business Insider i en ny rapport efter at have talt med et stort antal nuværende EA-ansatte, at ledelsen hos udgiveren ønsker at implementere AI til stort set alle slags arbejdsopgaver, fra udvilklingen af concept art og kode til samtaler blandt ansatte om sensitive emner som løn og forfremmelser.
Ledelsen går åbenbart hårdnakket efter at bruge AI til alle aspekter af en given ansats dagligdag, og på tværs af hele organisationen. Åbenbart forventes det at nogle EA-ansatte skal "complete AI training courses, use AI tools daily to speed up their work rate, and treat generative AI like "a thought partner", asking it for advice on things like how to phrase questions when a promotion is denied."
En Respawn-ansat har også slået fast, at han og 100 andre blev fyret fordi en AI-tjeneste nu opsummerede og afleverede kritisk feedback fra playtestere, som normalt var hans job.