I visse lande er det besværligt at fyre, for ikke at sige dyrt. Det er meget billigere hvis ansatte selv siger op, så derfor er nogle spilvirksomheder begyndt at bruge såkaldte "voluntary resignation programs", altså initiativer hvor de udbetaler fordelagtige bonusser til de ansatte der... ja, fyrer dem selv.
Ret kort efter at have deklareret dem selv som et "AI-First Company" har Krafton, udgiveren bag blandt andet PUBG, afsløret at de netop er i gang med at opfordre ansatte til selv at sige op - selvom at de, på mystisk vis, også påstår at dette intiativ ikke har til formål at reducere den samlede stab.
Som Business Korea skriver tilbydes der op til 36 måneders løn hvis du har arbejdet i den sydkoreanske afdeling i over 11 år.
Denne slags programmer har fået massiv kritik fra alle leder og kanter.