Hvordan bør vi bruge AI-værktøjer, og hvornår er det afgørende af helt principielle årsager at mennesker udvikler deres egne evner? Det er et spørgsmål mange studier står overfor, men ét japansk studie vælger at gå mere definitivt til værks.
Det japanske nyhedsmedie Daily Shinoko kan rapportere at et anonymt, japansk spilstudie der beskrives som "mid-size" specifikt beder ansøgere om at tegne noget live til en ansættelsessamtale for at bevise at de ikke falder tilbage på generative AI-værktøjer til at "gøre det for dem".
Chief Graphic Designer i det her anonyme studie, siger dette:
"There are many people who claim that artwork generated by AI is their own creation. We've actually ended up hiring such people, only to find they weren't productive, which led to several problems. Because of that, we've changed our hiring process and it now requires candidates to draw something in person during the interview to verify their skills. As a recruiter, it's a huge hassle, and it feels like we're going backwards in time, but I've heard that several other companies are doing the same thing."
Det er meget sjovt at det pågældende studie faktisk har erfaring med at hyre kunstnere der bruger generativ AI, og at disse ikke var lige så produktive, når nu værktøjerne markedsføres som at have den modsatte effekt.