Fagforeningsrepræsentanter hos Ubisoft opfordrer nu CEO Yves Guillemot til at træde tilbage. Det sker efter, at spilgiganten har annonceret omfattende omstruktureringsplaner, som har ført til både aflysninger og forsinkelser af flere kommende titler - og som der frygtes kan udløse en masseudvandring af talent fra Ubisoft.
Solidaires Informatique-fagforeningsrepræsentanterne Marc Rutschlé og Chakib Mataoui afkræver nu hans afskedigelse i et interview med Game Developer. Her fortæller de, at medarbejderne føler sig forrådt af topledelsen efter det store reset.
"It's his company, at the end of the day," siger Rutschlé. "But everyone around him are just yes men. That was also the issue during the sexual [harassment] scandal in 2020." Han tilføjer desuden, at selvom han gerne så forandringer i toppen, så forventer han "nothing" fra Guillemot.
Mataoui retter også kritik mod Guillemots beslutning om at udpege sin egen søn som co-CEO for det nye datterselskab, hvor nogle af Ubisofts største franchises fremover skal udvikles. "If you just put your white male friends in [those jobs], then you don't promote any diversity or get any new opinions or ideas," siger han og kalder det åbenlys nepotisme. "We are in a creative job. We need new ideas to come in to [help us] make great new games. But we don't have that. We don't have this mindset for creativity."
"The situation right now is that we don't trust these people," fortsætter Mataoui og peger på, at ledelsen ifølge ham ikke har formået at håndtere de klager, medarbejderne har haft siden 2020. Rutschlé går endda så langt som til at sige, at der hersker et "level of hate" over for Guillemot, som betyder, at han bør "move on."
Den interne uro hos Ubisoft fortsætter dermed, og nu må tiden vise, om - og i så fald hvornår - virksomheden formår at få vendt skuden.