Ifølge Engadget og CNBC planlægger Microsoft at reducere sin amerikanske arbejdsstyrke markant gennem selskabets første storstilede frivillige fratrædelsesprogram. Tiltaget forventes at omfatte op mod 7 % af de ansatte i USA og tilbydes medarbejdere på "senior direktør-niveau og derunder, hvis ansættelsesår og alder tilsammen udgør 70 år eller højere".
Da Microsoft havde omkring 125.000 ansatte i USA i juni 2025, betyder det, at cirka 8.750 medarbejdere nu får muligheden for at forlade virksomheden med en økonomisk kompensation. Det er første gang i tech-gigantens 51-årige historie, at man benytter sig af et frivilligt opkøbsprogram i denne skala.
Programmet, der internt omtales som en "Rule of 70"-model, åbner for ansøgninger i maj. Selvom Microsoft officielt kalder det en mulighed for medarbejderne for at tage næste skridt på egne præmisser, ses det i branchen som en strategisk manøvre for at trimme omkostningerne, mens milliarder i stedet investeres i AI-infrastruktur og datacentre.