Olympique de Marseilles ledelse har besluttet at tvinge spillerne til at tilbringe natten på klubbens træningsanlæg for anden nat i træk. De sov allerede der mandag, to nætter efter et 3-0 nederlag til Nantes, og ved middagstid tirsdag blev de informeret om, at de var blevet indkaldt til en anden nat på Robert-Louis-Dreyfus-centret, hvor de vil blive "indtil videre".
Ifølge RMC Sport føler ledelsen sig "forrådt" af spillernes holdning, som nu stort set ikke har nogen chance for at kvalificere sig til Champions League næste sæson, da de i øjeblikket ligger som nummer syv i ligaen og kun håber at få en plads i Europa League eller Conference League, hvis de vinder deres sidste to kampe. Kilder i truppen siger, at spillerne er "mentalt udmattede," "uden energi" og blot venter på, at sæsonen slutter, så at tvinge dem til at sove på træningspladsen er en form for "straf".
Men Olympique Marseille er gået for vidt, og en advokat konsulteret af RMC Sport sagde, at hvis en spiller valgte at tage hjem om aftenen og ignorere anmodningen, ville klubben have svært ved at godkende ham juridisk. Kort sagt overtræder OM arbejdsloven, som fastslår, at en arbejdsgiver ikke kan begrænse en medarbejders bevægelsesfrihed, undtagen af en "berettiget og proportional grund", og at det ikke er en berettiget grund at spille fodbold dårligt.
"Professionel sport er en verden for sig. Mange ting sker, som er helt ude af trit med, hvad et almindeligt arbejdsforhold bør indebære", bemærkede Pierre Vignal, advokaten konsulteret af det franske medie, men udtalte, at selv i en fodboldklub "repræsenterer dette en betydelig forværring af deres arbejdsvilkår og kan meget vel udgøre en form for chikane. Hvis vi tog dette eksempel fra en almindelig virksomhed, ville det være fuldstændig absurd."
"Det er artikel 1121-1 i arbejdsloven. Der er ingen undtagelser," præciserer han. "For at begrænse en grundlæggende frihed skal der være begrundelse, og den skal være proportional. En arbejdsgiver kan beslutte mange ting, men inden for de grænser, der er fastsat ved lov, og forklarer, at det "slet ikke" er inden for lovens rammer at forbyde medarbejdere at gå hjem om natten. "At forhindre dem i at tage hjem er en begrænsning af den almindelige udøvelse af deres ret til familie- og privatliv."