Sygeorlov er en ansættelsesret, der anvendes mere eller mindre ensartet i hele Europa, men som med ethvert komplekst system er der uklarheder, og der vil også være folk, der udnytter den. Indtil nu i Tyskland, hvis man vågnede en dag med feber og ikke kunne komme ud af sengen, skulle man bare give besked pr. telefon for at få sygeorlov. Men det vil ikke længere være tilfældet.
Tysklands forbundskansler Merz har selv måttet optræde på tv for at bekræfte, at sygeorlov, der er anmodet om via telefon, i dag suspenderes i Tyskland. For at få sygeorlov skal du have en officiel lægeerklæring på selve dagen, du bliver syg.
<social>https://x.com/clashreport/status/2072603035277139974</social>
Foranstaltningen er hård og tillader formodentlig ikke visse alvorlige eventualiteter, der kan opstå, men der er en grund til det: Merz udtaler følgende: "Vi ved, at dette er en svær beslutning. Men vi har ikke længere råd til denne konkurrenceulempe forårsaget af langvarig fravær fra arbejdet."
Alene i Berlin er der 50.000 offentligt ansatte, som i gennemsnit tog 37 dages sygeorlov i 2025, sammenlignet med gennemsnitligt 22 dage for den tyske befolkning som helhed. Disse tal er langt højere end i andre lande i det europæiske økonomiske område.
Ændringen har udløst stærk kritik på nationalt plan. Markus Blumenthal-Beier, præsident for den tyske forening af praktiserende læger, beskrev ændringen som "fuldstændig katastrofal" på grund af dens potentiale til at overbelaste sundhedssystemet, som rapporteret af Clash Report.
Sideløbende med disse tiltag er der blevet fremsat andre omkostningsbesparende forslag, såsom en reduktion på 8 procent i det føderale personale for at lette digitaliseringen, og vækstprognoserne skal også revideres ned fra 0,8 procent til 0,5 procent.