Englands planlagte tilbagetrækning ud af EU efter en afstemning sidste år om helt at forlade det europæiske fællesskab er undervejs, og forventes at træde endeligt i kraft i april 2019. Tilbagetrækningen indebærer naturlivis nogle nogle forretningsmæssige udfordringer for firmaer der arbejder meget med udenlandske ansatte, og arbejder på tværs af landegrænser.
Blandt disse firmaer finder vi selvfølgelig spilindustrien, det sjette største spilmarked i verden, og ifølge en ny omfattende undersøgelse fra Ukie vil tilbagetrækningen have alvorlige konsekvenser for anskaffelsen af det nødvendige internationale talent, og det betyder at cirka 40% af britiske spilfirmaer overvejer at flytte ud af landet.
Den primære bekymring det ligger til grund for den høje procentandel er at der simpelthen kommer til at mangle tilstrækkelig arbejdskraft, når det bliver sværere for EU-baserede ansatte at opnå tilladelse til at arbejde inden for Englands grænser.
57% af alle engelske udviklere har internationale ansatte der enten arbejder direkte i England eller sidder på en engelsk kontrakt andetsteds i Europa. 98% af de adspurgte udviklere mener at dem der har det nødvendige talent burde modtage en arbejdstiladelse, når alternativet har sådan en altødelæggende effekt på den britiske industri.