Lige nu er alle øjne på Activision Blizzard, der befinder sig i lidt af et stormvejr takket være et omfattende søgsmål fra staten Californien efter en lang efterforskning, og derfor er det let at glemme, at de langt fra er de første der blevet kigget nærmere på af lignende myndigheder.
Både Ubisoft og Riot Games har været igennem lignende processor, og særligt sidstnævnte var ret skelsættende. Staten Californiens Department of Fair Employment and Housing Agency, der har lagt sag an mod både Activision Blizzard og Riot Games, har nu slået fast, at Riots ledelse bevidst har forsinket deres videre efterforskning af deres praksisser i to måneder.
Brugere på Reddit har for nylig opdaget, at DFEH lagde sag an imod Riot helt tilbage i 2018 baseret på udtalelser med medarbejdere, der opdagede chikane, ringe arbejdsforhold og grundlæggende dårlig opførsel fra firmaets ledelse.
I en meddelse til Kotaku siger DFEH dog, at de har haft svært ved at fortsætte deres efterforskning, eftersom Riots ledelse bevidst har ventet med at give grønt lys til at deres medarbejdere må samarbejde med DFEH-efterforskere.
I det hele taget kan du se i DFEH's meddelelse, at Riot tilsyneladende har forsøgt, for alt i verden, at holde de aftaler de har indgået med kvindelige ansatte, som har forsøgt at bruge det interne system til at belyse dårlig adfærd, hemmelige for offentliggheden. Og ikke bare det, de har også bevidst forsinket hele processen.
"In 2019, more than a year after the government opened a company-wide investigation of sexual harassment, sex discrimination, and sexual assault at Riot Games, the company announced it had reached secret settlement agreements with approximately 100 women who waived their claims and rights, without notice of the government's actions. For the next 18 months, the DFEH sought the secret settlement agreements. The Court ordered Riot to produce them to the government in January 2021; however, Riot delayed production until April 2021. Alarmed by language in Riot's settlement and separation agreements that suggested employees could not voluntarily and candidly speak with the government about sexual harassment and other violations, and obtain relief in the government's actions, DFEH promptly moved for relief from the Court. The Court ordered Riot to issue the corrective notice; however, Riot has delayed the process for two months."